Chers employeurs, oui, vos employés subissent un… stress financier!
Le stress financier des employés coûte cher aux entreprises canadiennes ! Tels étaient les titres de nombreux articles de journaux dans les semaines qui ont...
Ressources humaines et croissance personnelle : quand l’individu adhère à son plein potentiel
Les ressources humaines sont encore aujourd’hui gérées de façon très traditionnelle dans la majorité des entreprises. On y traite le recrutement, l’embauche, la dotation,...
Comment faire une revue de performance en 10 minutes?
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Parfois trop longues à préparer et à réaliser, parfois ardues sur le plan émotif lors d’évaluations conflictuelles, parfois...
Les revues de performance sont-elles encore utiles?
Il y a présentement un débat au sein de la communauté des gestionnaires en ressources humaines à propos du retour sur l’investissement à faire...
Comment mettre à profit toutes les compétences disponibles à l’interne?
Tirez-vous le maximum de vos employés? Je pourrais parier que non. Je ne parle aucunement ici de surmenage ou de multiplicité de tâches, mais...
Pourquoi pratiquer l’évaluation du personnel dans votre PME ?
Depuis plusieurs années, l’évaluation annuelle du personnel des entreprises est très contestée et souvent éliminée complètement. Je ne compte pas revenir sur les nombreux...
Affichage de poste : Internet nuit-il à votre recrutement?
Avec la pénurie de main-d’œuvre, on voit de plus en plus de bannières apposées sur les entreprises avec les titres : « Nous recrutons » ou « On...
Recrutement de candidat efficace : les 3 piliers!
Connaissez-vous les 3 piliers pour recruter mieux et obtenir de meilleurs candidats ?
Dans cette vidéo, découvrez également un truc pour fidéliser vos nouveaux employés !
Notre identité, notre travail : êtes-vous à la bonne place dans votre carrière?
Est-ce que ce titre reflète une exagération que plusieurs d’entre vous se refuseront d’admettre ? Pourtant, c’est une réalité évidente. Notre monde existe depuis le...
Quel est le meilleur taux de roulement du personnel?
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L’affichage de poste, l’analyse des CV, les entrevues, les références, les tests, l’intégration, la formation, les erreurs,...