Saviez-vous que dans un processus de relève d’entreprise, l’environnement humain a un deuil à...
J’ai perdu un ami l’an dernier. La semaine dernière, sa veuve m’a présenté son nouvel « ami ». Curieusement, ça m’a paru une trahison envers mon...
La gestion des priorités et des objectifs : la COVID-19 donne l’occasion de mieux...
Ce texte est le deuxième de deux, lire le premier texte
Il y a les priorités et les « à faire »
Ce qui fait partie des «...
Amélioration des processus : les leçons importantes de la COVID-19?
Lors de mes années dans les grandes entreprises, je me suis spécialisée comme gestionnaire pour une amélioration des processus. Une des choses que cela...
Pourquoi l’étendue du risque de change est un élément non négligeable!
Au cours des dernières semaines, plusieurs éléments ont introduit de l’instabilité sur les marchés. Les élections américaines, le Brexit, la seconde vague de la...
L’importance d’écrire à la main pour accomplir ce que l’on veut!
Vous est-il déjà arrivé d’aller faire votre épicerie et une fois rendu au magasin, vous réalisez que vous avez oublié votre liste de choses...
Comment rédiger une étude de cas pour promouvoir son expertise ?
Il y a quelques semaines, nous avons publié le texte « Pourquoi rédiger une étude de cas comme contenu marketing ? ». Maintenant, on vous revient avec...
Bien s’entourer en affaires pour bâtir une équipe forte!
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Avec qui voulez-vous travailler ?
La seconde question a transformé ma vie....
Le moment idéal pour planifier un nouveau départ : la COVID-19 nous donne l’opportunité!1/2
La COVID nous a obligés à prendre un temps d’arrêt qui nous a forcément poussés à réfléchir. C'est donc le moment idéal pour planifier un...
La transformation des ressources humaines : un « must » pour survivre à la...
Les derniers mois ont été extrêmement difficiles pour la majorité des entreprises au Québec. Le contexte politique entourant la gestion de la crise sanitaire...
Le processus de relève d’entreprise est évolutif et non stagnant!
Nadine, après son bac en commerce et deux ans d’expérience dans une autre entreprise, est retournée dans l’entreprise familiale, sans poste précis, elle assiste...