• Magazine
    ENJEUX PME
  • Marketing et
    Ventes
    • Achat local
    • Blogue
    • Communication
    • Compétition
    • Courriel marketing
    • CRM
  • Relation
    client
    • Communication client
    • e-réputation
    • Expérience client
    • Fidélisation
    • Formation
    • Notoriété
  • Gestion et
    Management
    • Affaires juridiques
    • Avantages sociaux
    • Changement
    • Chatbots
    • Coaching
    • Comité consultatif
  • ESPACE
    DÉCOUVERTE
    • Top 25 – 2020
    • Top 25 – 2019
    • À voir!
    • Entrevues
    • Reportages d’entreprises
    • Statistiques
    • Sondages
    • Événements
  • ZONE
    VIDÉO
  • Boutique des PME
  • Nos experts
  • Infolettre
  • Annoncez avec nous
    • Forfaits – Boutique des PME
    • Publicité
    • Forfaits
  • Payez une facture
  • À propos et équipe
  • Pauses-café
  • Contact
Facebook Twitter Instagram
  • Nos experts
  • Infolettre
  • Annoncez avec nous
    • Forfaits Boutique des PME
    • Publicité
    • Forfaits pour PME sur Journal
  • Payez une facture
  • À propos et équipe
  • Pauses-café
  • Contact
LinkedIn Facebook Twitter
Journal Action PME
  • Marketing et
    Ventes
    1. Achat local
    2. Blogue
    3. Communication
    4. Compétition
    5. Courriel marketing
    6. CRM
    7. Voir tout

    Comment stimuler l’achat local en B2C pour le bien-être de tous ?

    7 mai 2020

    Soyons solidaires, l’achat local est une nécessité avec cette situation avec la Covid-19!

    22 mars 2020

    Écrire un blogue : est-ce que ça peut aider votre entreprise ?

    28 septembre 2021

    Blogue d’entreprise : comment attirer des clients pour mieux performer!

    2 janvier 2018

    Comment faire connaître son entreprise autrement !

    27 octobre 2017

    La technologie 5G : va-t-elle confirmer les espoirs des équipementiers?

    24 septembre 2020

    Plan de communication à succès pour votre entreprise : 6 critères importants!

    30 août 2020

    Savoir négocier avec le « Moi » de l’autre !

    6 juin 2018

    Centralisez vos communications : c’est payant et intelligent !

    27 octobre 2017

    Pourquoi un entrepreneur aujourd’hui est plus compétitif avec le Web!

    30 janvier 2020

    Le courriel marketing est-il encore pertinent?

    27 novembre 2018

    Les étapes du podcast : pendant et après vos épisodes!

    20 juillet 2022

    Approche de vente : accélérez votre succès avec 3 techniques de bases.

    29 juin 2022

    Les étapes à réaliser avant d’enregistrer vos épisodes de podcast!

    15 juin 2022

    5 choses à savoir avec le contenu marketing “evergreen”?

    17 mai 2022
  • Relation
    client
    1. Communication client
    2. e-réputation
    3. Expérience client
    4. Fidélisation
    5. Formation
    6. Notoriété
    7. Voir tout

    Outil de marketing puissant et peu coûteux, dire merci simplement!

    11 décembre 2019

    Délai de livraison, expliquer les vraies raisons à vos clients!

    16 juillet 2019

    Assistant vocal : l’intelligence artificielle de plus en plus présente!

    15 mars 2019

    Impossible de communiquer avec les vendeurs B2B ?

    6 septembre 2018

    Le pouvoir des avis clients pour établir sa crédibilité comme entreprise!

    10 décembre 2020

    Le secret caché de Google pour votre entreprise!

    11 février 2020

    La communication en expérience client : ne nous prenez pas pour des imbéciles!

    2 mars 2021

    Connaissez-vous la vraie formule pour réussir en affaires? RE+RH

    16 janvier 2020

    Communiquez sur votre valeur ajoutée et non pas sur votre prix !

    4 novembre 2019

    Améliorer l’expérience client, pourquoi est-ce important pour les ventes?

    30 septembre 2019

    Fidélisation de la clientèle : les articles promotionnels pour se démarquer!

    8 avril 2021

    Fidélisation des employés : ce dont on ne parle jamais!

    7 septembre 2020

    Comment éviter l’improvisation avec un client et améliorer sa relation!

    20 mai 2020

    Comment maximiser le potentiel de vos clients actuels? Les bonnes pratiques!

    29 août 2019

    Avoir du succès et le statut quo vont-ils ensemble?

    3 juillet 2019

    La reconnaissance au travail : un puissant levier dans l’entreprise!

    1 février 2022

    Le service client est une expérience globale beaucoup plus que juste le service après-vente!

    21 juin 2021

    Fidélisation de la clientèle : les articles promotionnels pour se démarquer!

    8 avril 2021

    La communication en expérience client : ne nous prenez pas pour des imbéciles!

    2 mars 2021
  • Gestion et
    Management
    1. Affaires juridiques
    2. Avantages sociaux
    3. Changement
    4. Chatbots
    5. Coaching
    6. Comité consultatif
    7. Voir tout

    La pertinence d’une assurance responsabilité des administrateurs!

    19 février 2019

    Les dessins industriels ? Faut-il les protéger ?

    29 mai 2018

    Qui est propriétaire du code source ?

    29 mars 2018

    La légalisation du cannabis et les défis des changements législatifs !

    15 février 2018

    Jusqu’à 40 000 $ de subvention pour les entreprises : le PAFEMAP est de retour pour planifier votre relance !

    15 avril 2020

    Quoi faire avec ses assurances collectives en temps de la COVID-19 ?

    6 avril 2020

    Mettre en place son premier régime d’avantages sociaux! 2/2

    5 février 2019

    Régime d’avantages sociaux : comment mettre en place son premier!

    30 janvier 2019

    Comment augmenter votre clientèle? Renouvelez-vous face aux changements!

    30 novembre 2020

    La gestion des priorités et des objectifs : la COVID-19 donne l’occasion de mieux planifier!

    4 novembre 2020

    Le moment idéal pour planifier un nouveau départ : la COVID-19 nous donne l’opportunité!1/2

    19 octobre 2020

    Comment transformer ma vie et amener le succès par une simple question?

    5 octobre 2020

    Les chatbots : jusqu’où leur ferez-vous confiance ?

    20 janvier 2018

    Pourquoi l’amélioration de nos faiblesses ne mène nulle part ?

    2 décembre 2019

    Le coaching en entreprise : est-ce une dépense ou un investissement?

    24 juin 2019

    Comment réfléchir pour mener à un processus créatif?

    8 mars 2019

    Comment trouver votre coach !

    25 octobre 2017

    Comité consultatif ou conseil d’administration, quelle est la différence ?

    18 décembre 2017

    3 facteurs qui feront disparaître la cryptomonnaie et le Bitcoin!

    4 août 2022

    Programme de crédit d’impôt RSDE : pourquoi ça pourrait vous être utile!

    2 août 2022

    Notre intelligence émotionnelle au travail, l’intelligence de choix!

    27 juillet 2022

    4 catégories de besoins de base de la personne sont gratuites ou presque!

    26 juillet 2022
  • ESPACE
    DÉCOUVERTE
    • Top 25 – 2020
    • Top 25 – 2019
    • À voir!
    • Entrevues
    • Reportages d’entreprises
    • Statistiques
    • Sondages
    • Événements
  • ZONE
    VIDÉO
BOUTIQUE DES PME
0 Shopping Cart
Journal Action PME
0 Shopping Cart
Accueil»Gestion et Management»Ressources humaines»Pénurie de main-d’oeuvre : comment y mettre fin au Québec?
Ressources humaines

Pénurie de main-d’oeuvre : comment y mettre fin au Québec?

Stéphane Simard B.A., B.A.A., CRHA, CSPPar Stéphane Simard B.A., B.A.A., CRHA, CSP21 janvier 2019Aucun commentaireLecture : 3 min
Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Courriel
pénurie de main-d'oeuvre
Partager
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Courriel

Il y aura 1 300 000 emplois à combler au Québec d’ici 2026, selon les chiffres du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Les effets combinés du vieillissement de la population et de l’accroissement de l’activité économique créent actuellement une véritable crise de l’emploi.

La crise aurait pu être évitée

Pourtant, cette panique aurait bien pu être évitée. On savait depuis longtemps que la population en âge de travailler diminuerait à partir de 2014 et qu’elle se prolongerait jusqu’en 2027.

Malheureusement, les gouvernements ont décidé de se mettre la tête dans le sable et de ne pas utiliser plusieurs des leviers qui étaient pourtant à leur disposition pour accroître le nombre de travailleurs : la natalité, l’immigration, l’intégration au marché du travail des autochtones ou des clientèles vivant des limitations physiques, intellectuelles ou sociales et finalement, les investissements technologiques dans les entreprises.

La stratégie nationale sur la main-d’œuvre 2018-2023 ne fonctionnera pas

Pour combler 100 % de ces emplois, la Stratégie nationale sur la main-d’œuvre 2018-2023 mise sur les finissants des écoles (54 %), les immigrants (22 %), une hausse du taux d’activité des 15 à 64 ans (12 %), une hausse du taux d’activité des 65 ans et plus (7 %) et une diminution du taux de chômage (4 %). Il n’est pas précisé comment les 13 000 emplois restants (1 %) seront comblés.

Ne comptez surtout pas sur les gouvernements pour résoudre la pénurie de main-d’œuvre, car leur stratégie ne fonctionnera pas. Voici pourquoi.

Déjà en 2017, la proportion de jeunes qui occupaient un emploi s’est élevée à un sommet de 68,2 % et leur taux de chômage n’a jamais été aussi bas, à 8,6 %.

En 2017, les immigrants occupaient environ 16 % des emplois au Québec (une progression de 5 % en 11 ans). Comment maintenir cette progression en deux fois moins de temps tout en réduisant les seuils d’immigration ?

Le taux d’activité des Québécois de 15 à 64 ans dépasse déjà celui de la moyenne canadienne depuis 2013 et il n’a progressé que de 2 % en 4 ans. Comment augmenter ces chiffres alors que le nombre de personnes qui reçoivent de l’aide sociale n’a jamais été aussi bas ?

Finalement, le taux de chômage n’a jamais été aussi faible depuis plus de 40 ans. Est-ce vraiment réaliste de croire qu’il peut encore baisser ?

Il ne manque pas de monde, il manque d’engagement au travail

Il est clair pour moi que la fin de la pénurie de la main-d’œuvre ne passe pas par une stratégie de nombre, mais par une stratégie de productivité.

Arrêtons de raisonner en matière de nombre et mettons plutôt en place les conditions pour une meilleure efficacité opérationnelle, ce qui passe inévitablement par un engagement plus grand des travailleurs.

Comment y arriver ? En répondant le mieux possible aux attentes des employés afin de leur fournir les conditions optimales pour une performance accrue.

Imaginez si vous pouviez accroître l’efficacité d’un employé, ne serait-ce que de 10 %. Il faut réinventer nos façons de faire autant du côté des opérations que de la gestion des humains.

Ne ratez pas d'articles similaires. Abonnez-vous à notre infolettre

immigration ministère du travail pénurie de main-d'oeuvre stratégie nationale
Partager Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Courriel
Stéphane Simard B.A., B.A.A., CRHA, CSP
  • Site web
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn

Stéphane Simard B.A., B.A.A., CRHA, CSP, est conférencier international et auteur de cinq ouvrages traduits en quatre langues dont le best-seller Génération Y. Au cours des 10 dernières années, il a outillé concrètement plus de 20 000 gestionnaires afin d’attirer, mobiliser et fidéliser plus d’employés par le biais de ses conférences, formations et interventions en entreprise. Diplômé en administration des affaires et en enseignement, Stéphane est conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé et il possède le titre Certified Speaking Professional (CSP) de la National Speakers Association. Il a oeuvré durant plus de 15 ans au sein de moyennes et grandes entreprises des secteurs manufacturier et de services dans des postes de direction.

Related Posts

L’embauche et la rétention des ressources humaines : est-ce nécessaire d’intervenir plus stratégique?

6 octobre 2021

12 questions d’entrevue moins conventionnelles lors de la sélection de candidats!

21 septembre 2021

Reportage sur l’entreprise RH Global et avec l’outil IRPA et sa présidente Nathalie Lafond!

3 juin 2021

Laisser un commentaire Annuler la réponse

  • 819 479-5542
  • info@journalactionpme.com

Liens rapides

  • Termes et conditions
  • Contact
Menu
  • Termes et conditions
  • Contact

À propos

Journal Action PME, c’est un journal entièrement numérique qui réunit plus de 70 experts chevronnés dans différents domaines entourant les PME et les TPE.

Autres informations

  • Termes et conditions
  • Contact
Menu
  • Termes et conditions
  • Contact

Tous droits réservés - Journal Action PME

Twitter Facebook Dribbble Youtube Pinterest Medium
Posting....