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Accueil»Gestion et Management»Ressourcement»Comment contrer la déprime saisonnière et maintenir votre énergie?
Ressourcement

Comment contrer la déprime saisonnière et maintenir votre énergie?

Lyne TalbotPar Lyne Talbot23 septembre 2019Mis à jour :27 septembre 2019Aucun commentaireLecture : 3 min
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Déprime saisonnière
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C’est un fait, les journées raccourcissent, et bientôt, qu’on le veuille ou non, l’automne va s’installer. Pour de nombreuses personnes, l’automne et l’hiver sont synonymes de fatigue principalement dû à un manque de lumière.

La déprime saisonnière vous affecte-elle?

Ceci est d’ailleurs une conséquence directe de l’industrialisation qui a forcé les travailleurs à chambouler leur horaire de travail. Avant, leur travail le plus intense gravitait autour des semaines les plus lumineuses de l’année : le printemps et l’été. À la suite de l’industrialisation, ils ont été forcés à travailler toute l’année avec une courte « récréation » durant l’été. Le monde à l’envers !

Un truc tout simple pour booster votre batterie ? Engagez-vous à prendre l’air tous les jours, particulièrement par temps ensoleillé. Un petit 15 minutes de ressourcement assuré !

Pensez-y ! Votre téléphone intelligent n’a pas besoin d’être branché pendant des heures pour se recharger. C’est pareil pour vous ! N’attendez pas la fin de la journée pour espérer trouver un moment pour faire le plein d’énergie, car il sera trop tard ! Agissez maintenant et tout au long de la journée. Vaut mieux un petit 15 minutes ici et là que rien du tout !

La règle des 8-1-5 pour les vacances

Attaquons-nous aux vacances… À quelle fréquence devrions-nous nous accorder des vacances ? Dans les faits, nombreuses sont les personnes, et j’ai longtemps fait partie du lot, qui croient que plus la durée est longue, mieux c’est ! Mais alors, comment se fait-il que nous nous sentions souvent en panne d’énergie le reste de l’année ? Le docteur Frédéric Saldmann, perplexe, a trouvé une équipe de scientifiques néerlandais pour mieux comprendre ce phénomène.

Le résultat ? La durée la plus bénéfique est… 1 semaine. Pas 2, pas 3, pas 5… 1 semaine ! Toute journée supplémentaire n’apporte rien de plus, aucun bénéfice. Encore une fois, le principe de la pile s’applique ici. Une fois chargée, la pile n’a pas besoin de plus de temps, elle est chargée. Un point c’est tout !

Toujours selon l’auteur, des scientifiques allemands ont démontré que le seul fait de connaître, 8 semaines à l’avance, la date du congé, la destination ou le plan envisagés, augmentait le plaisir et le bien-être durant ces semaines. Ce qui veut donc dire que partir sur un coup de tête vous empêche de bénéficier de ce doux plaisir. Encore plus interpellant, l’effet bénéfique des vacances dure moins longtemps qu’on pourrait le croire : environ 5 semaines.

Ainsi, depuis plus de vingt ans, j’ai pris la décision, parce que je n’avais pas le choix et que mon corps et mon esprit le réclamaient, de prendre une semaine de vacances tous les 3 mois. En fait, tous les mois où il y a 5 semaines. Et, sans exagérer, ma vie a littéralement changé depuis ! Alors, essayez-le ! Qui sait ? La règle du 8-1-5 est peut-être exactement ce qu’il vous faut !

Au plaisir !

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À propos de moi et ma promesse envers vous…

À travers mes services de coaching et mes formations, je souhaite vous aider à devenir le leader dont l’équipe et l’entreprise ont besoin. Ainsi, mon objectif est de vous aider à déployer le plein potentiel de chacun et amener les membres de votre équipe à former une équipe du tonnerre! Et les résultats permettront d’en évaluer la capacité.

Et ceci est d’autant plus important aujourd’hui. Car, plus que jamais, l’approche de la haute direction et des gestionnaires solidifieront, ou non, l’équipe. L’engagement des employés et la croissance pérenne de l’entreprise en dépendent.

Ma mission est d’aider les leaders à créer un monde meilleur.

Depuis 2001, je suis complice de la réussite de centaines d’entreprises. À ce jour, j’ai eu le privilège de contribuer au développement des compétences de gestion de plus de 10 000 leaders au Québec et dans les pays européens francophones.

Je me spécialise en comportements humains, consolidation d’équipes, leadership, gestion et développement organisationnel.

MON CADEAU POUR VOUS

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