Ce livre propose Les habitudes gagnantes des Leaders d’affaires performants.
Viser et se garder au sommet! Toujours plus loin, toujours mieux !
Ce eBook présente cinq des caractéristiques cruciales de personnes qui ont favorisé leur réussite. Ils sont passés maîtres dans leur domaine, s’assurant ainsi un leadership sans équivoque.
Ces personnes ont développé des attitudes et des habitudes qui les caractérisent et qui ont fait en sorte qu’on leur accorde une notoriété et un statut de maître, de leadership dans leur secteur.
Les cinq caractéristiques des leaders d’affaires sont distribuées sur cinq textes.
Nous vous présentons un aperçu de chacun des textes.
1- Hausser la barre de l’apprentissage!
Les gens performants dans un domaine sont tous de grands consommateurs de formation. Leur goût de l’apprentissage en est presque une obsession.
Leur volonté de s’améliorer et de croître est omniprésente et ils y sont complètement dédiés. Ils cherchent à devenir des êtres qui redonne au suivant et s’attendent au meilleur pour eux. Ils sont des optimistes.
Pour la majorité, cette quête de l’amélioration accroît leur estime personnelle et semble contribuer à leur humilité.
L’aplomb à augmenter la barre de l’excellence est une caractéristique de ces gagnants.
2- Comment la force d’un leader se trouve dans sa passion!
La force est la passion. Pourquoi?
Beaucoup veulent être leader, avoir de la notoriété et avoir de la reconnaissance dans leur domaine de compétence.
Une grande majorité le souhaitent, mais ne sont pas prêts à appliquer la recette complète, à faire ce qui est nécessaire et à s’investir à fond dans leur projet.
Caractéristique no 2 :Être animé d’un focus indomptable, être super concentré sur ses buts
3- Comment un leader s’engage unilatéralement face à ses aspirations!
Ceux qui construisent leur réalité ne connaissent pas le mot « essayer ». Une des caractéristiques des personnes qu’on perçoit comme des gagnants est de ne jamais abandonner.
Elles savent que c’est ainsi que se développe leur endurance. Avec cette attitude, si elles sont dans le développement des affaires, elles se programment, un peu comme une machine, à faire un appel de prospect, puis un autre appel, et encore d’autres.
4- Leaders d’affaires : passez à l’action avant la perfection vous pousse au succès!
Passez en mode action est un trait de caractère qui différencient ceux qui atteignent des sommets. Voici comment ils perçoivent les erreurs. Ceux qui obtiennent des résultats exceptionnels interprètent les erreurs comme une expérience de laboratoire.
- Ils cherchent à comprendre les défaillances ou les succès des situations pour, dans un cas, ne plus les répéter et trouver des solutions, ou dans l’autre, pour reproduire et raffiner ce qui représente un pas de plus vers l’atteinte de leurs objectifs.
- Comme le forgeron martèle une pièce de métal à répétition sous l’effet de la chaleur, l’entrepreneur (ou la personne visant un succès) doit comprendre ce qui apportera un bénéfice. Répéter une défaillance ne ferait que l’éloigner du but.
- Courir après les échecs le plus rapidement possible dès le départ d’un projet semble aussi être un trait de caractère des gagnants.
5- Comment former une équipe de travail qui fait UN?
Les personnes qui ont beaucoup de succès investissent dans leur développement personnel et peaufinent leur trait de personnalité.
De nos jours, avoir des qualités relationnelles est déterminant dans l’atteinte d’une réussite.
Tous gens performants et qui se démarquent comprennent l’importance du développement des compétences interpersonnelles.
Le réseau et la qualité de ceux qui le composent ont un impact majeur sur l’atteinte d’un but, mais aussi sur la vitesse pour y parvenir.
La bio complète de Louis Belleau est dans le eBook Leaders d’affaires.
