La culture d’entreprise est solide lorsqu’il y a convergence entre les employés et les dirigeants.
Connaître et comprendre ses valeurs personnelles est essentiel pour aligner ses actions et décisions avec ses croyances profondes. Pour une PME, l’identification des valeurs partagées entre les membres de la direction est cruciale pour garantir une cohésion et une prise de décision harmonieuse.