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Leaders : et si une meilleure compréhension des émotions s’avérait la solution à vos problèmes!

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Ce que je sais, c’est que l’impact des émotions, les vôtres et celles de votre entourage, sur la performance, la qualité des relations entretenues avec une ou des personnes, la cohésion d’une équipe, voire même la santé des personnes est beaucoup plus grande qu’on ne l’imagine.

Pour diriger, il faut être à l’écoute de soi et des autres

Pour diriger une équipe, il faut apprendre, sans jugement, à être à l’écoute de soi et des autres, de ce qui se passe dans son cœur, dans son cerveau et dans ses tripes. Être sensible et comprendre l’impact de nos émotions sur l’autre n’est pas un luxe, c’est une nécessité.

La solution à vos problèmes commence peut être par une démarche comme celle-ci!

Qu’en pensez-vous?

Bon visionnement!

6 min 28

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