M. Pierre Bernier
À quoi ressemblera le monde travail au Québec en 2020-2025? Comment la transformation socio-démographique et le vieillissement de la population affecteront les régions et les organisations ? Y aura-t-il assez de personnel pour pourvoir tous les postes vacants dans les prochaines années ?
Titulaire d’un baccalauréat de l’Université du Québec de Montréal en administration, marketing et gestion de personnel, M. Bernier compte plus de trente cinq ans d’expérience en management et en gestion conseil. Il a développé son expérience pratique en étant gestionnaire de projets, directeur d’usine et consultants.
Président du groupe Ambition, il a partagé sa vision du monde à plus de 60 000 personnes jusqu’à maintenant. Depuis l’an 2000, il s’est spécialisé à comprendre les effets de la transformation démographique du Québec sur les milieux de travail et aide les organisations à se démarquer pour SE FAIRE CHOISIR PAR DES CANDIDATS.
Aujourd’hui, il nous partagera quelques tableaux d’impact qui nous permettra de comprendre l’ampleur de la transformation démographique du Québec et les solutions à mettre en place pour être reconnu comme un employeur remarquable et pour se faire choisir par des candidats.
Rien ne sera plus pareil La récente crise du COVID19 a bouleversé le monde du travail. L’économie mondiale s’est arrêtée momentanément pour plusieurs secteurs d’activités
Au Québec, 21 MRC (municipalité rurale de comté) sont fortement dévitalisées économiquement. Quel est l’avenir pour ces communautés et quelles seront les conséquences pour les emplois,
Aurons-nous assez de main-d’œuvre pour combler tous les emplois à pourvoir au Québec ? Pour le savoir, il y a quatre indicateurs clés qui permettent de
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