Les défis d’un leader en 2023 pour inspirer ses équipes de travail!
Les différentes crises que nous avons traversées nous ont beaucoup enseigné, et ce, dans de nombreux domaines. Le leadership ne fait pas exception, bien au
Après un parcours universitaire en sciences de la vie et de la Terre, je me tourne vers la pédagogie en devenant professeur des écoles, puis, au bénéfice d’une expatriation, devient professeur de Français Langue Étrangère (FLE). Très intéressée par le développement personnel et toujours tournée vers les autres, c’est tout naturellement que je me forme au coaching professionnel et à l’utilisation de différents outils de connaissance de soi.
Certifiée à l’utilisation des outils permettant de mesurer les comportements (TTI success insights DISC), les motivateurs(12DF), le quotient émotionnel (EQ), les compétences personnelle (25DNA) et l’acuité (ACI) ainsi qu’au bilan de compétences, je suis convaincue que la formation continue est une force de développement et d’épanouissement.
Actuellement responsable de l’innovation et de la formation chez méristHemE, j’exerce également en tant que coach certifiée pour accompagner des particuliers et des entreprises dans leur besoin de changement et de bien-être.
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Il s’agit d’une approche que nous utilisons chez méristHemE afin d’évaluer les conditions d’expression de la dynamique potentielle d’un individu. Reconnaître et comprendre la dynamique
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Le leadership émotionnel est l’un des 6 types décrits par les auteurs cités dans le texte. Découvrez comment ce type de leadership adapte son fonctionnement.
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