Les valeurs personnelles sont ce que nous sommes et qui nous sommes au fond de nous-mêmes et pourquoi nous agissons comme nous agissons, aussi bien avec nous-mêmes qu’avec autrui. Nos valeurs personnelles sont les fondements de toutes les décisions que nous prenons. Une entreprise a aussi ses valeurs, elles reflètent la « culture de l’entreprise ».
Pensez-vous connaître réellement vos valeurs personnelles ? Les valeurs de l’entreprise sont-elles des valeurs partagées ?
Trouvez vos valeurs
Choisir dans la liste suivante vos 10 valeurs les plus importantes, en y ajoutant les vôtres si nécessaire :
| Altruisme | Distance | Humanité | Renommée |
| Ambition | Don de soi | Humour | Résilience |
| Amitié | Droiture | Image de soi | Résistance |
| Amour | Écologie | Indépendance | Respect de soi |
| Argent | Écoute | Individualisme | Responsabilité |
| Art du bonheur | Édification | Indulgence | Rigueur |
| Assiduité | Efficacité | Influence | Santé |
| Assurance | Égalité | Intégrité | Sécurité |
| Attention | Engagement | Intelligence | Sérénité |
| Attitude positive | Entraide | Justice | Sérieux |
| Audace | Équilibre | Légèreté | Sincérité |
| Authenticité | Équité | Liberté | Sociabilité |
| Autodérision | Esprit critique | Loyauté | Solidarité |
| Autonomie | Esprit d’équipe | Morale | Statut social |
| Beauté | Exactitude | Noblesse de cœur | Succès |
| Bien-être | Excellence | Objectivité | Tempérance |
| Bienveillance | Exemplarité | Originalité | Tendresse |
| Bonté | Famille | Ouverture d’esprit | Tolérance |
| Caractère | Fiabilité | Partage | Travail |
| Choix | Fidélité | Patience | Vaillance |
| Cohérence | Force de caractère | Pédagogie | Vérité |
| Combativité | Fraîcheur d’esprit | Performance | Vie |
| Compassion | Franchise | Plaisir | Vie associative |
| Compréhension | Fraternité | Politesse | Vie de famille |
| Congruence | Gaieté | Ponctualité | |
| Courage | Générosité | Pondération | |
| Créativité | Gentillesse | Pouvoir | |
| Délicatesse | Grandeur d’âme | Pragmatisme | |
| Dépassement de soi | Hardiesse | Professionnalisme | |
| Détermination | Harmonie | Pugnacité | |
| Diplomatie | Héroïsme | Reconnaissance | |
| Discrétion | Honnêteté | Rectitude | |
| Disponibilité | Honneur | Religion |
À partir de la liste de vos 10 valeurs, choisissez les 3 plus importantes pour vous. Si tous les membres de la haute direction font cet exercice, vous aurez vos « valeurs partagées ». Et vous aurez aussi la surprise de constater que ces valeurs partagées ne sont peut-être pas aussi partagées que vous le pensiez.
Ainsi, si vos valeurs sont : l’ambition, la rigueur et le pragmatisme et que celles de votre bras droit sont : la compassion, la famille et l’égalité, vous aurez des problèmes de cohérence dans la prise de décision, non pas parce que vos valeurs réciproques ne sont pas bonnes, mais parce qu’elles ne sont pas convergentes.
Il est donc important, après cet exercice, de se parler et de réfléchir ensemble aux valeurs partagées.
