Relève d’entreprise : saviez-vous que le processus n’a rien de linéaire?
On a beau répéter que le processus de relève d’entreprise nécessite de 5 à 10 ans, les propriétaires d’entreprise se laissent difficilement convaincre et repoussent
Audrey Robichaud avait un emploi de rêve étant jeune: avoir un bureau où les gens viendraient lui parler de leurs problèmes et de leurs défis afin de pouvoir les résoudre. Un métier inconnu à ce moment-là. Ayant de l’intérêt pour tout, elle se promena à travers plusieurs domaines, désirant apprendre et comprendre les structures l’entourant. Sa vivacité d’esprit l’aidait à s’adapter rapidement aux nouveaux environnements lui permettant d’être efficace et productive.
Ses talents d’observation d’incohérences dans les organismes et dans les processus n’étant pas reconnus et appréciés, elle changea souvent d’emploi pour trouver sa place. Partout, on soulignait son efficience, son empathie, son esprit d’équipe et d’entraide, son intelligence émotionnelle, son leadership courageux lui permettant d’adresser les problématiques avec transparence et respect.
Artiste dans l’âme, elle s’intéresse à l’univers littéraire et artistique. La lecture étant sa passion, elle décida de créer un podcast mettant en lumière les auteurs / entrepreneurs d’ici alliant son désir de connecter avec les autres et d’apprendre à travers ses lectures.
Elle est maintenant consultante, ressource professionnelle multidisciplinaire alliant innovation et créativité afin de créer des solutions sur mesure pour les entreprises et particuliers. Pour elle, rien n’est impossible. Son adage? “Il n’y a pas de problèmes, il n’y a que des opportunités d’être créatifs.”
On a beau répéter que le processus de relève d’entreprise nécessite de 5 à 10 ans, les propriétaires d’entreprise se laissent difficilement convaincre et repoussent
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